BEDELLİ ASKERLİK VE İŞSİZLİK MAAŞI
BEDELLİ ASKERLİK VE
İŞSİZLİK MAAŞI
Bedelli Askerlik Gerekçesiyle İşten Çıkaran
İşveren Tazminat Vermek Zorundadır.
Bedelli
düzenlemesinin de yer aldığı “Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 663 Sayılı
Kanun Hükmünde Kararname’de (KHK) Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Resmi
Gazete ‘de yayımlandı. Kanunla, yurt dışında yaşayıp, bedelli askerlikten
yararlanmak isteyenlerin ödediği bin avroluk tutar 2 bin avroya çıkarıldı ve 38 yaş
sınırı kaldırıldı.
Kanuna
göre, bedelli askerlikten yararlanmak isteyenler, yurt dışında oturma veya
çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren sıfatıyla veya bir meslek ya da
sanatı icra ederek, en az 3 yıl süreyle yabancı ülkelerde bulunmak
şartıyla, bağlı bulundukları Türk konsoloslukları aracılığıyla askerlik
şubelerine başvuracak. Son başvuru tarihi olan 3 Kasıma kadar
başvurup 15 bin TL karşılığında 21 günlük eğitimin
ardından vatani görevini yapmış sayılacak.
Bedelli Askerlik yapacak kişinin iki seçeneği
var:
1-)
21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılmak. Yani 21 gün sonra döndüğünde
işinden olmamak isteyenler işine başlayabilir. İşveren işçiyi işe almak ve
ücretsiz izinli saymak zorunda. İzinden, ücretinden kesemez. İşveren, işçinin
sadece o döneme ait ücretini ödemeyecek.
2-)
İşinden ayrılmak isteyen, 21 gün sonra farklı bir yola gitmek isteyenler veya
işveren tarafından 21 gün izinli sayılmayarak işten atılma durumlarında
askerlik en az 1 yıllık kıdemleri de varsa 1475 Sayılı Yasa’nın 14. maddesi
gereğince kıdem tazminatlarını alabilecekler. Ayrıca askere giden çalışanlar
için işsizlik maaşı imkânı da doğuyor. Çünkü işten askerlik sebebiyle ayrılan
çalışanlar tazminatlarının yanında işsizlik maaşı da almayı hak ediyorlar.
Bunun için öncelikle prim şartları var. Yani tüm çalışanlar için işsizlik maaşı
alma şartları askere gidenler için de geçerli. Son 3 yılda en az 600 gün prim
ödenmesi gerekiyor. Ve yine son 120 günde de kesintisiz primin ödenmesi şartı
da bulunuyor.
Bu şartları taşıyanların İşsizlik maaşından
faydalanmaları için:
-Bedelli
askerlikteki 21 günlük eğitim için ücretsiz izin kullanmayıp işten ayrılanların
çıkışları SGK’ya askerlik dolayısıyla ayrıldıkları şeklinde
bildirilecek. Çıkış bildirgesinde askerlik kodunun işaretlenmesi gerekiyor.
İşsizlik maaşı almak için, askere gitmek üzere ayrılan tarihten sonraki 90
gün içinde göreve başlamak gerekiyor. Askerlik süresince
işsizlik maaşı ödenmiyor. Eğitim bitip terhis belgesinin alınmasından sonra
çalışan 30 gün içinde İŞKUR’a müracaat etmek
zorunda. İŞKUR, çalışanın son üç yıldaki ödediği prim sayısına göre 6 ay ile 10
ay arasında maaş bağlıyor. Maaş alınırken GSS primleri de yatırıldığından
sağlık hizmetlerinden yararlanılıyor. Maaş alınırken bir iş bulunup çalışmaya
başlanıldığında ise ödenek kesiliyor. Ancak alınmayan ödenekler kaybolmuyor.
İşsizlik
maaşı son 4 aylık prime esas kazancın yüzde 40’ı kadar
oluyor. Ancak en yüksek işsizlik maaşı geçerli
asgari ücretin yüzde 80’ini geçemiyor. Maaştan sadece damga
vergisi kesiliyor. Son 3 yıldaki sigorta prim gün sayısı maaş süresini de
belirliyor.
SMMM Abdurrahman
KIZILAY
Yorumlar
Yorum Gönder